Quanto dura il periodo di formazione in apprendistato?
120 ore
L’articolo 57 del CCNL Commercio disciplina la durata della formazione del lavoratore con contratto di apprendistato e prevede “un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno”.
Quanto prende un dipendente con contratto di apprendistato?
per il contratto di apprendistato professionalizzante, lo stipendio parte dal 60% della retribuzione prevista per il proprio livello d’assunzione, che nel corso degli anni, progressivamente, arriva al 100%; per il contratto di apprendistato per l’alta formazione e ricerca, lo stipendio dipende dal CCNL di riferimento.
Cosa cambia da apprendistato a indeterminato?
A differenza dello stage, l’apprendistato è un vero e proprio contratto che ha come obiettivo – sempre che ci siano le condizioni – l’inserimento in azienda del candidato. Se e solo se alla fine del periodo di formazione il contratto non viene sciolto, si tramuta automaticamente in un contratto a tempo indeterminato.
Come rescindere un contratto di apprendistato?
Il datore deve comunicare la decisione di recedere dal contratto: in forma scritta; specificando l’ultimo giorni di lavoro dell’apprendista; nel rispetto del periodo di preavviso (stabilito dal CCNL) che decorre dal termine dell’apprendistato.
Quante ore di formazione esterna devi fare in base al tuo titolo di studio?
120 ore per chi ha solo la licenza di scuola secondaria di primo grado. 80 ore per chi ha un diploma di scuola secondaria di secondo grado. 40 ore per i laureati.
Qual è la durata minima del contratto di apprendistato di primo livello?
6 mesi
La durata minima è di 6 mesi ed è pari nel massimo alla durata ordinamentale dei relativi percorsi: Qualifica professionale – max 3 anni. Diploma professionale – max 4 anni. Diploma di istruzione secondaria superiore – max 4 anni.
Come funziona il passaggio da apprendistato a indeterminato?
Al termine del periodo formativo l’azienda può decidere di proseguire nel rapporto con l’apprendista. In questo caso l’unico sbocco possibile è la trasformazione in contratto a tempo indeterminato che dev’essere comunicata al Centro per l’Impiego con invio del modello Unilav entro 5 giorni dall’evento.
Quanto prende allora un apprendista?
Apprendista: Qual è lo stipendio medio? Lo stipendio medio per apprendista in Italia è 12 000 € all’anno o 6.15 € all’ora. Le posizioni “entry level” percepiscono uno stipendio di 10 800 € all’anno, mentre i lavoratori con più esperienza guadagnano fino a 21 355 € all’anno.
Quali sono le principali differenze tra lavoro a tempo indeterminato e determinato?
La fondamentale differenza tra queste due forme di contratto è la durata del rapporto di lavoro: a tempo indeterminato non viene stabilito una durata massima, non vi è quindi una data conclusiva del contratto, invece in quello a tempo determinato si.
Qual è la durata del contratto di apprendistato?
Età e durata del contratto di apprendistato. Com’è intuibile dalla tabella sopra riportata, l’età e la durata del contratto di apprendistato dipendono dalla specifica tipologia contrattuale. Tuttavia, esiste un’età massima, superata la quale non è più possibile attivare un contratto simile, ovvero 29 anni.
Quanto dura l’apprendistato professionalizzante?
Il legislatore prevede per l’apprendistato professionalizzante una durata minima non inferiore a 6 mesi ed una durata massima non superiore a 3 anni (5 anni per i profili professionali relativi alla figura dell’artigiano) lasciando poi alla contrattazione collettiva il compito di determinare l’effettiva durata.
Quanto costa il contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale?
La retribuzione del contratto di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale è di 2 mila euro all’anno nel caso di minorenni e di 3 mila per i maggiorenni.
Quanto dura la formazione di base nell’apprendistato?
la formazione (sia interna che esterna) nell’apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale prevede almeno 400 ore annuali; la formazione di base nell’ apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere prevede 120 ore nel triennio .